HR Specialist (Junior) K/M

Kostalgroup

Job details

  • ONSITE
  • FULL_TIME
  • Swidnik k Lublina
  • Poland
  • Verified 2026-10-06
  • Source: Kostalgroup public SMARTRECRUITERS source

Original job description

Opis firmy

Jesteśmy Grupą KOSTAL, globalną, niezależną firmą rodzinną z siedzibą w Niemczech, która opracowuje i produkuje zaawansowane technologicznie produkty elektroniczne i mechatroniczne. W 46 lokalizacjach w 20 krajach ponad 19 000 pracowników pracuje elastycznie, kompetentnie i blisko klienta.

Specjalnością KOSTAL Automotive jest rozwój i produkcja zaawansowanych technologicznie komponentów elektronicznych, elektromechanicznych i mechatronicznych dla przemysłu motoryzacyjnego

W ramach naszej strategii rozwoju budujemy nowy zakład produkcyjny o większej zdolności produkcyjnej.

Zakład ten koncentruje się na wydajnym wytwarzaniu, wykorzystywaniu i magazynowaniu energii, aby rozwijać naszą działalność i promować rozwój przyjaznych dla środowiska i zrównoważonych technologii o mniejszym wpływie na środowisko.

Zostań częścią zespołu KOSTAL już teraz i ciesz się wyjątkową kulturą pracy! 

Opis oferty pracy
  • Opieka nad procesem rekrutacji, pełnienie roli rekrutera. Dbałość o candidate experience oraz proces onboardingu i offboardingu.
  • Współpraca z agencjami pracy tymczasowej - zatrudnianie i rozliczanie.
  • Koordynacja zatrudniania oraz przebiegu pracy pracowników  - koordynacja dokumentacji, nadzór nad terminami umów, badań lekarskich i innych terminów. 
  • Wsparcie bieżące dla menedżerów i pracowników.
  • Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych.
  • Opieka nad procesem rozliczania czasu pracy - dbałość o prawidłowiść harmonogramów, kontrola czasu pracy, w tym nieobecności i nadgodziny. Przygotowywanie raportów do rozliczenia wynagrodzeń.
  • Opieka nad pracownikami z zagranicy.
  • Przygotowywanie raportów i analiz z obszaru HR.
  • Udział w projektach HR.
Kwalifikacje

Do realizacji zadań potrzebne będą:

  • dla poziomu specjalista: doświadczenie zawodowe w dziale personalnym firmy produkcyjnej min 1,5 roku, dla poziomu junior: 6 miesięcy;
  • doświadczenie w obsłudze procesów: onboardingu, zatrudniania i obsługi dokumentacji pracowniczej - min. 6 miesięcy
  • dobra znajomość przepisów prawa pracy - znajomość dokumentacji i zasad KP - szczególnie czas pracy;
  • doświadczenie w rekrutacji 
  • swobodne posługiwanie się j. angielskim w mowie i piśmie - codzienne zadania wymagają komunikacji w j. angielskim;
  •  bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność ustalania priorytetów;
  •  dobra, praktyczna znajomość worda i excela;
  •  wysoka kultura osobista, dyskrecja i poczucie odpowiedzialności za wyznaczony obszar;
  •  skrupulatność, dbałość o szczegóły;

Mile  widziane będzie:

  • udział w projektach HR - praktyczne rozwiązania
  •   wiedza z zakresu zatrudniania obcokrajowców

 

Dodatkowe informacje

Czego możesz się spodziewać:

  • przestrzeni do dzielenia się pomysłami, opiniami - w miedzynarodowym środowisku;
  • realnego wpływu na przebieg procesów HR;
  • opieki wdrożeniowej i szczerego feedbacku.

A poza tym:

  • platformy kafeteryjnej gdzie samodzielnie wybierasz benefity dla siebie, możesz korzystać z karty Multisport :-);
  • dopłat do prywatnej  opieki medycznej i posiłków.

 

Related jobs

Apply at company